20代前半の方から勤続30年のベテランの方まで幅広い年代の方が活躍中の職場です。自分と歳の近いスタッフがいるので中途入社でもなじみやすかった、という声が多いです。
また風通しが良く、スタッフから中間管理職、上層部まで気軽に話すことができ、部署間の連携も良好。何かあったときの情報共有や悩みの相談なども気兼ねなく行えます。
利用者から「いい意味で施設っぽくない」「家のように落ち着く」といった声が多いのも、こうした風通しのよさに理由があるのかもしれません。

利用者に「円満幸福な生活」を提供するため、スタッフのスキルアップには特に力を入れています。
例えば毎月部署別で行う研修では、自分たちで考えて内容を決め、スタッフが講師となって実施しています。
内容は外部研修で学んだことを落とし込んだり、自身の経験や事例を用いたケーススタディだったり。ただ聞くだけの研修ではなく、自分で主体的に考えて発信する機会を作ることでスキルや理解度の向上につなげています。
また、社外の研修にも積極的に参加可能。費用は当会が負担しています。社外研修で学んだことは社内の研修にも落とし込んでおり、最新の知識、スキルを身に付けられる環境です。

経験の浅いスタッフに教える体制も整っています。
入職してすぐの方には必ず先輩がついてマンツーマンで指導。期間の目安は1カ月ですが、その人の習熟度に合わせて柔軟に決定しています。
要介護の方から介護を必要としない方までいろいろな方がいらっしゃるので、その人その人の状態に合わせて臨機応変に対応するのは大変です。でも、頼りになる先輩が常に近くでサポートしてくれるので、安心して働くことができます。

働きやすさも当会の魅力です。
休日は月9日あり、前月に月3日まで希望を提出可能。その上、有休消化率は8割を超えているので、休みたいときに休める環境です。
また子育て世代の方も多く働いているので、急な子どもの発熱などで早退するときも周りがサポートしてくれます。
大きな施設なので人員をしっかり確保しており、業務量にはある程度の余裕があります。だからこそ、みんなでカバーし合いながら働きやすい環境が実現できています。

残業も少なく、一般職員で平均して10時間程度です。自分の時間を大切にしながら働くことができます。
マイカー通勤もOKで、電車通勤の方は最寄り駅からシャトルバスを運行しているので通勤手段の心配もありません。
余裕をもって働きながらも、幅広いスキルを身に付けられる環境を整えています。ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています。